Déclarer des heures travaillées pour un employé
Déclarer une absence ou un congé pour un employé
Enregistrer une avance ou un acompte pour un employé
Historique de l'entreprise
| Date | Employé | Type | Détail | Statut | Validation |
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Récap mensuel — préparation de paie
Les saisies refusées ne sont pas comptées. Celles en attente sont comprises dans les totaux mais signalées à part dans la dernière colonne : à valider ou refuser avant de clôturer le mois.
| Employé | Heures travaillées | Heures contrat/mois | Heures sup | Congés payés | Arrêt maladie | Sans solde | Autre absence | Avances (€) | En attente |
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Détail d’une journée
| Type | Détail | Statut |
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Ajouter un employé
Un employé n'a pas de compte ni de mot de passe : c'est une fiche que toi ou un RH utilisez pour saisir ses heures, absences et avances.
Employés de l'entreprise
Le seuil "heures contrat/mois" sert à calculer les heures supplémentaires dans le récap mensuel — ajuste-le pour un temps partiel ou un forfait différent de 35h/semaine.
| Nom | Poste | Heures contrat/mois |
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Inviter un RH ou un patron
La personne invitée reçoit un e-mail avec un lien pour créer elle-même son mot de passe et rejoindre l'entreprise — tu n'as pas de mot de passe provisoire à lui communiquer.
Équipe
Comptes actifs, comptes désactivés et invitations en attente de ton entreprise.
| Nom | Rôle | Statut | Actions |
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Journal des modifications
Historique des modifications et suppressions effectuées sur les données de paie.
| Date | Auteur | Action | Type | Détails |
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